La equidad entre géneros es tangible, a partir de las oportunidades laborales de la mujer, así como las prestaciones de seguridad social en beneficio de la propia mujer y sus hijos, tal como el servicio de guarderías.
Uno de los segmentos con mayor incidencia de embarazos, es el de las adolescentes entre 14 y 18 años, por lo que deben fortalecerse las campañas de prevención del embarazo no planeado entre los grupos de ambos sexos en dicho rango de edad.
La protección al embarazo debe garantizarse en las madres trabajadoras, así como el desarrollo de su maternidad, a través de prestaciones como la incapacidad, horarios especiales, lactarios y el servicio de guarderías.
El Instituto Mexicano del Seguro Social, en el caso de México, otorga los siguientes esquemas indirectos:
- Guardería en el campo
- Guardería Vecinal Comunitario Único
- Guardería Integradora (para niños con algún tipo de incapacidad)
- Guardería de Empresa
Bajo este último esquema, los patrones interesados que cumplan los requisitos podrán instalar en sus empresas o establecimientos una guardería que brinde servicios a los trabajadores. El IMSS, vía reversión de cuotas o pago de servicios, cubrirá la cuota mensual que corresponda por cada niño inscrito.
La primera guardería a nivel nacional con capacidad para 160 infantes, es precisamente, la generada en el corporativo de BanBajío, que además de permitir el ahorro en gastos y tiempos de traslado, genera los siguientes beneficios:
- Estabilidad de la mujer trabajadora en la empresa
- Certeza y tranquilidad por la facilidad de contar con el servicio en su centro de trabajo
- Protección y desarrollo a la población infantil.
Hay mucho por hacer, pero es una buena medida inicial.
Referencias
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